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加強(qiáng)酸霧吸收塔廠家企業(yè)文化創(chuàng)新，提升企業(yè)創(chuàng)新能力

      企業(yè)文化是酸霧吸收塔廠家的靈魂和精神支柱。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要通過確立正確的企業(yè)使命愿景、價(jià)值觀，培育形成優(yōu)秀的企業(yè)精神和*的經(jīng)營(yíng)管理理念，健全企業(yè)行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者和廣大員工，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)和諧、持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。首先企業(yè)管理創(chuàng)新必須立足自身實(shí)際。由于管理科學(xué)既具有自然屬性又具有社會(huì)屬性，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)管理創(chuàng)新時(shí)可以借鑒國(guó)外的*經(jīng)驗(yàn)，但國(guó)外企業(yè)管理理論中的制度前提和人性假設(shè)與我國(guó)的國(guó)情、社情不相符合，如果*照抄照搬，必然導(dǎo)致“水土不服”。這就決定了我國(guó)企業(yè)必須立足實(shí)際，走一條具有中國(guó)特色的管理創(chuàng)新之路。

　　其次酸霧吸收塔廠家管理創(chuàng)新應(yīng)重視戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略謀劃是企業(yè)的靈魂，戰(zhàn)略管理關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快、信息技術(shù)的迅速發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)興起所帶來的外部環(huán)境巨大的變化，以及我國(guó)加入WTO后所面對(duì)的*競(jìng)爭(zhēng)———跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須在戰(zhàn)略創(chuàng)新上下功夫。企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新首先是指企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施要著眼于競(jìng)爭(zhēng)。

　　第三，酸霧吸收塔廠家企業(yè)管理創(chuàng)新應(yīng)重視企業(yè)之間創(chuàng)新合作。企業(yè)創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只憑個(gè)人或單個(gè)企業(yè)的努力是難以實(shí)現(xiàn)的，建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，開展創(chuàng)新合作，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主導(dǎo)模式。特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，競(jìng)爭(zhēng)者的合作，攜手建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不失為新時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的明智之舉。而相同的文化和語言，或相同的文化背景和文化淵源，可以克服創(chuàng)新思想交流的障礙，加速創(chuàng)新知識(shí)的傳遞及效能，溝通市場(chǎng)、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的交流與，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中起到其他方式不能替代的*作用。當(dāng)今世界的科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展相互滲透，相互綜合的趨勢(shì)日益明顯，市場(chǎng)也日益趨向一體化。因此，謀求合作，將競(jìng)爭(zhēng)與合作統(tǒng)一起來，便成為當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新思維。
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