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金三銀四，隨著季節(jié)性的用工、求職“雙高峰”的到來，各種招聘市場一掃節(jié)前的冷清。然而求職者比去年同期卻少了很多，很多崗位出現了“用工荒”。據市場調研，近九成的企業(yè)反映，企業(yè)普通技工仍是一“匠”難求，普通操作工、技工一直是企業(yè)用工缺口大的部分。“現在適逢招工高峰季，由于公司訂單增加，熟練工招用方面還存在一定的缺口。“招工難”引發(fā)關注，尤其是勞動密集型產業(yè)更加如此，招工招不到，怎么辦？

您別著急，老板！我們給您推薦一位的主管，他自帶團隊，且團隊中有不少“武林高手”，隨時聽候你的調遣。

配套的智能化產品

先來看看他的團隊有哪些，適不適合您的智能業(yè)務需求？

智能搬運機器人

馱得多跑得快，背5個人體重的重物屬于小case。
物料搬運現場：
 

3D視覺抓取系統

火眼金睛，喜歡打怪，順便揀選一下包裹。

無人叉車
擅長搬重物，2噸內的托盤如探囊取物。
 

高柔性的貨到人機器人

適用于不同高度的貨位，實現自動完成升降、抓取料箱和搬運工作，以實現倉儲自動化。

他們向來不問收獲，但問耕耘，每天充上電就可以。那怎么才能用得上提到的這些能工巧匠呢？

柔性制造時代

這就繞不過這位給您推薦的主管了，先給您介紹一下他具有的4大能力：

1、運籌帷幄

調度服務器是它的中軍帳，指令通過以太網絡收發(fā)，可上通老板，平接ERP、WMS等信息化平臺，下達統籌整個工廠/倉庫的各機器人和智能設備；中軍帳中的軟技能見下圖：

2、深蘊兵法

運行路線上，他能給機器人配置多種短路徑算法策略，滿足現場需求，再通過收集到的路徑經驗數據，集成深度算法計算自主規(guī)劃*路徑，靈活避障，避免造成死鎖和效率降低。
 

3、明察秋毫

各環(huán)節(jié)狀態(tài)可見，數據可視化云端圖表化。全面掌控機器人位置，工作狀態(tài)、速度和系統內部狀態(tài)等信息，并對其進行監(jiān)控和調整。同時數據可視化。
 

4、廣納賢才，打造一個開放平臺

不光是藍芯機器人通過開放協議接入，也有其他廠家的機器人。對接已有的ERP/MES/PDM和WMS系統。多機種接入和協同管理，多業(yè)務系統對接，幫助組建企業(yè)物聯網平臺。

這樣的一位主管，還能*：它對自己的要求是365天每天24小時無間斷工作；每時每刻都在兢兢業(yè)業(yè)于任務調度，老板想做任務都能隨時安排，想了解的信息能隨時獲取。

你也許猜到了，這位主管就是藍芯機器人智能調度控制系統，簡名LX-RCS，是藍芯構建的新一代物聯網調度和控制平臺。藍芯是一家以計算機視覺為基礎的物聯網解決方案商，專注于電商倉儲和智慧工廠物流兩大應用領域，LX-RCS是機器人看懂世界和服務世界的連接平臺。

今年4月24日-26日，就在上海世博展覽館，藍芯科技（展位號：2S25）將攜如此一“智能主管”登場NEPCONChina 2019的舞臺，勢必萬眾矚目。