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山東省銀鶴食品機械制造有限公司
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閱讀:526發(fā)布時間:2009-3-10
*條本公司各級職員之考績,除副級以上依公司章程辦理外,其他職員分為期中考績及期末考績二種,期中及期末考績之平均數(shù)為年度考績。
第二條本公司考核各級職員成績之記錄,作為升職、升級、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎金之重要依據(jù)。
第三條各級職員之考核成績記錄,均由人事主管秘存,公司除副總以上,其他任何人不得查閱。
第四條經(jīng)辦考績之人員應(yīng)嚴守秘密,并以公正、客觀之立場評議,不得泄漏或循私,違者分別懲處。
第五條本公司編制內(nèi)各級職員遇有出缺或公司擴編增加員額時,凡考績優(yōu)異人員,概應(yīng)予優(yōu)先遞補。
第六條本公司考核工作為組長考核一般職員,主任考核組長及副組長,考核主任、副主任,級人員由總副考核。
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