公司招聘

一、總經(jīng)辦

總助理

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總提供具體的解決方案；
5、配合總處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7、撰寫總的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總的各項(xiàng)工作時(shí)間。

任職資格

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件。

總秘書：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、文學(xué)類專業(yè)
2、擅長(zhǎng)于文案、策劃、統(tǒng)籌，文學(xué)功底深厚，擅長(zhǎng)撰寫公文寫作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。有影視工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、行政管理類
人力資源總監(jiān)（廣州）

崗位描述

1、制定、組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
4、制定人力資源規(guī)劃、嚴(yán)格招聘程序，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
7、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
8、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
9、完成總交辦的其他工作。

職位要求

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面工作。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

招聘主管

崗位職責(zé)

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評(píng)估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
 
招聘助理：
1、性別不限，男身高1.75m以上，女身高1.60m以上，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、行政管理或財(cái)務(wù)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，國(guó)粵語(yǔ)流利；

薪酬主管

崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果，參與設(shè)計(jì)公司薪酬體系，編制薪酬管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；
2、分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；
3、制定年度薪酬預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
4、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績(jī)效表現(xiàn)，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況；
5、負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出水平，安排下屬人員及時(shí)辦理社保等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)福利；
6、對(duì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
 

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；
4、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
 
薪酬助理：
1、性別不限，男身高1.75m以上，女身高1.60m以上，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、行政管理或財(cái)務(wù)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，國(guó)粵語(yǔ)流利；

培訓(xùn)

崗位職責(zé)

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
 

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

培訓(xùn)講師

崗位職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
 

任職資格

1、本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

三、運(yùn)營(yíng)管理類
運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)

職位描述

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理，以及經(jīng)營(yíng)電影市場(chǎng)的資本運(yùn)作并制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、協(xié)助集團(tuán)總規(guī)劃企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及屬下影城的管理體系制定和監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及屬下影城日常營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督、指導(dǎo)及新影城營(yíng)運(yùn)的籌備等工作，
5、完成公司所有的管理運(yùn)營(yíng)等工作事項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決和協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)各影城所發(fā)生的各種問題等危機(jī)攻工作。
7、 組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告。
8、 實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和電影衍生品計(jì)劃，開展市場(chǎng)推廣工作。
9、 研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議。
10、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析,并做出相應(yīng)的市場(chǎng)對(duì)策。

職位要求

1、年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷，性別不限;同等工作崗位：5年以上；
2、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能夠承受工作壓力以及能經(jīng)常性出差。
4、具有有電影行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

市場(chǎng)總監(jiān)

主要職能

1、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度營(yíng)銷策劃目標(biāo)計(jì)劃；
2、建立和完善市場(chǎng)、營(yíng)銷信息收集、處理、交流系統(tǒng)；
3、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；
4、產(chǎn)品*活動(dòng)的策劃及組織；
5、制定產(chǎn)品企劃策略，渠道策略、規(guī)劃及分銷模式；
6、管理市場(chǎng)費(fèi)用的投入；
7、合理進(jìn)行廣告媒體和代理商的選擇及管理，并制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；評(píng)估廣告投放效果；
8、*物品的費(fèi)用預(yù)算、策劃、設(shè)計(jì)、制作和采購(gòu)等

職位要求

1、本科學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大型商場(chǎng)或?qū)I(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門工作經(jīng)驗(yàn)。

賣品總監(jiān)/

職位描述

1、建立和完善各影城賣品部商品的結(jié)構(gòu)體系。
2、負(fù)責(zé)建立和完善賣品的管理體系和操作流程，以及建立可行的監(jiān)督機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)研究開發(fā)電影城休閑食品和其他休閑商品，以及根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)休閑食品和休閑商品定價(jià)等工作。
4、對(duì)各影城的賣品部的銷售情況進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)，根據(jù)各地情況制定合理有效的*方案。
5、負(fù)責(zé)新建影城賣品部商品的統(tǒng)一采購(gòu)、合同的洽談及對(duì)物料和有關(guān)機(jī)器設(shè)備的運(yùn)輸?shù)轿弧?/span>

職位要求

1、35歲左右，本科以上學(xué)歷，性別不限，同等工作崗位5年以上。
2、具有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理和組織能力，熟悉賣品部機(jī)器設(shè)備的使用及保養(yǎng)。
3、具有出色的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及承受工作壓力的能力。

放映

職位描述

對(duì)各影城放映設(shè)備及放映人員負(fù)責(zé)，解決各影城放映存在的問題，保證放映質(zhì)量，定期為各影城放映中管理者進(jìn)行培訓(xùn)并參與新影城的籌備工作。

職位要求

大專以上學(xué)歷，有放映資格證，具有多年以上影院放映室管理工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的放映理論和知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)際操作及處理突發(fā)事件的能力，溝通及組織管理能力佳。能經(jīng)常性出差，有多廳影院籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)

崗位職責(zé)

1 制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)，控制運(yùn)營(yíng)成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司任務(wù)指標(biāo)
2 根據(jù)產(chǎn)品策略，對(duì)欄目及內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等
3 整合資源，分配資源，協(xié)調(diào)各個(gè)部門，配合業(yè)務(wù)有效運(yùn)營(yíng)
4 完善公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系，建立的操作流程及運(yùn)營(yíng)規(guī)范
5 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理

任職資格

1 本科以上學(xué)歷，2年以上影視/酒店/連鎖營(yíng)運(yùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2 工作認(rèn)真細(xì)致，努力踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
3 了解市場(chǎng)運(yùn)作方式及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道
4 具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn).

市場(chǎng)部

崗位職責(zé)

1、 協(xié)助總監(jiān)規(guī)劃企業(yè)的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；
2、 組織并策劃各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的方案，編制及提交營(yíng)銷活動(dòng)的可行性報(bào)告；
3、 實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，配合市場(chǎng)總監(jiān)開展市場(chǎng)推廣工作；
4、 研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議；
5、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的宣傳活動(dòng)和公司品牌形象的策劃；
6、 市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析

職位要求

1、 市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 具有市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有較深刻理解；
3、 熟悉市場(chǎng)的運(yùn)作,有豐富的市場(chǎng)策劃、開拓能力和*的執(zhí)行能力；
4、 較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
5、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有創(chuàng)新思維，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

衍生品物流主管

工作職責(zé)

1、從事快速消費(fèi)品類物流管理工作五年以上，有“物流調(diào)度”工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉各類快速消費(fèi)品的特點(diǎn)，對(duì)其保存條件、存儲(chǔ)時(shí)間都有深刻的了解；
3、思維活躍，思路清晰，處事果斷，適應(yīng)力強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、有能力建立完善的物流配送和一體化倉(cāng)儲(chǔ)管理模式，確保公司物流及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的順利運(yùn)作；
5、負(fù)責(zé)公司所有商品的管理和庫(kù)存管理，確保貨物及時(shí)的供應(yīng)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的入庫(kù)出庫(kù)情況，準(zhǔn)確監(jiān)控公司的庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保庫(kù)房安全及銷售流程順暢進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各區(qū)域之間日常商品調(diào)撥，確保各區(qū)貨品調(diào)撥工作的暢順，保證銷售的正常進(jìn)行；
8、掌握商品庫(kù)存合理化控制，減少庫(kù)存積壓。

任職要求

1、5年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、有“物流調(diào)度”工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

賣品研發(fā)主管：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下；
2、三年以上大賣場(chǎng)或超市行業(yè)同職位管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理和組織能力；
3、熟悉賣品部機(jī)器設(shè)備的使用及保養(yǎng)，具備采購(gòu)、理貨、特別是小食品的研發(fā)、制作能力及具有出色的溝通表達(dá)能力

客服主管：
1、協(xié)助部門具體負(fù)責(zé)客服助理的日常工作的安排、督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)以及技能的日常培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)屬下的各類投訴的跟進(jìn)、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管有償服務(wù)的收費(fèi)情況,并每周匯總上繳財(cái)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制、呈報(bào)客戶服務(wù)部的拓展計(jì)劃及工作情況報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)和設(shè)備、設(shè)施的管理；
6、負(fù)責(zé)緊急意外情況時(shí),協(xié)助部門進(jìn)行應(yīng)急調(diào)度；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

平面設(shè)計(jì)：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，美術(shù)、裝潢或工藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，
2、有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，手繪能力強(qiáng)，能熟練操作各種平面設(shè)計(jì)軟件；
3、熱愛設(shè)計(jì)工作，有良好的美術(shù)功底，對(duì)色彩、構(gòu)圖等元素觸覺豐富、良好；
4、有敏銳的行業(yè)觀察能力，思維開闊，想象力豐富，具有創(chuàng)新精神和藝術(shù)創(chuàng)造能力；
5、工作細(xì)心，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、樂觀、誠(chéng)懇、善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

刊物編輯：
1、大學(xué)本科中文系、新聞系或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、文筆，有政治敏感度
3、懂得攝影的基本技巧
4、有奉獻(xiàn)精神，能承受強(qiáng)大的工作壓力。
5、有一定的娛樂類刊物編輯工作經(jīng)驗(yàn)及有電影刊物編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

網(wǎng)絡(luò)管理員：
1、維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件；
2、搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案；
3、與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行；
4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門的軟硬件提供；
5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；
6、在公司中設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁(yè)、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù)；
7、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份；
8、協(xié)助相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。

四、財(cái)務(wù)管理類
財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；
2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；
4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；
5、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
8、參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；
10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

任職資格

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)

崗位職責(zé)

1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；
2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；
3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；
4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；
5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；
6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；
7、 協(xié)助總監(jiān)梳理與政府、金融等相關(guān)部門建立良好。

職位要求

1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級(jí)資格；
2、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

主辦會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助會(huì)計(jì)制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；
2、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；
3、監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；
4、盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；
5、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；
6、監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；
7、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

五、工程管理類
裝修工程師

崗位職責(zé)

1、參與設(shè)計(jì)圖紙的審查工作，協(xié)調(diào)并處理圖紙中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)效果實(shí)施控制，提供建筑專業(yè)；
3、協(xié)調(diào)施工單位隨時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，審核辦理設(shè)計(jì)變更和工程簽證，協(xié)助控制工程造價(jià)；
4、掌握項(xiàng)目施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等方面的管理工作；
5、負(fù)責(zé)施工組織、材料審核，確保其施工工程質(zhì)量
6、施工技術(shù)資料收集與整理；
7、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，及政府部門組織工程驗(yàn)收，移交。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉裝飾裝修施工工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，熟悉裝飾裝修材料使用性質(zhì)及要求，熟悉裝飾裝修工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理，善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題；
4、熟悉建筑方案設(shè)計(jì)、建筑立面效果設(shè)計(jì)，熟悉國(guó)家及北京市地方設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)管理規(guī)定、政策，熟練使用AUTOCAD等繪圖軟件；
5、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作強(qiáng)度。

水電工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的與審核；
2、擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；
3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；
4、協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；
5、組織電氣工程的驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。

任職資格

1、建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

裝修設(shè)計(jì)師

工作職責(zé)

1、裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，能熟練操作AutoCAD 、3D 等軟件；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。

機(jī)電設(shè)計(jì)師：
1、機(jī)電、給排水相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2、具3年以上設(shè)計(jì)院、酒店等大型項(xiàng)目的機(jī)電設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)電（供配電，給排水，暖通空調(diào)）設(shè)計(jì)規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范，熟悉各機(jī)電設(shè)備與產(chǎn)品，
4、熟悉機(jī)電專業(yè)分包的配置標(biāo)準(zhǔn)，具設(shè)計(jì)院機(jī)電設(shè)計(jì)方案和施工圖紙審核經(jīng)驗(yàn)。
 
預(yù)算管理員：
1、28歲以上，工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持預(yù)決算資格證或造價(jià)師資格證；
2、具房地產(chǎn)或建筑業(yè)行業(yè)3年以上裝修及機(jī)電工程預(yù)算管理類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能熟練運(yùn)用預(yù)算軟件，熟悉現(xiàn)行造價(jià)體系及相關(guān)的工程招投標(biāo)程序及合同文本。