HS-COOLER、、冷卻器KK10-BCV-423 L328HS-COOLER、、冷卻器KK10-BCV-423 L328
teknomotor C15 12000 2000.7 KW0.5 380 1.55
teknomotor "C15 0,5kw 200 hz 12000 rpm 380V 1,6 Amp
"
contelec PL310-S250/319F IP65
DAMALINI E420 激光對中儀
DAMALINI "PPL-EASY E420 12-0745 EasyLaser E420 Shaft 12-0745
"
ABB L000477/190 3BSC690125R1
Becker&Co 4.067.136-T Ball with trumpet
Becker&Co 4.067.007 Knee cap fix Support
PARKER HC20TK50/28-120?SCS24575-201111??? 液壓缸?測壓接頭為不銹鋼材質(zhì)??
SICK Engineering Gmbh FLSE100HD 55SSTI 0-25m/s (+MCU-NWODN00000NNNE ) 超聲波流量計
SICK Engineering Gmbh SBUR-4A-4L/CW 0-15KPA 0.1 24V 4-20mA 投入式液位計
SICK Engineering Gmbh M515X-C-1964E-016BG DC5V 4-20mA 0.25%Span 0-1600kpa 壓力傳感器
MESSER 71600981 焊槍嘴
MESSER 71605781 旋鈕蓋
saint-gobain mod：1M.25/1.5L-X P/N: I300-1156 S/N:30002-0859-I
PFAFF COLUMBUS McKINNON K25.13-1:1-C-B3 n=750 蝸輪蝸桿裝置
PFAFF 2533954-HG（Arca） 冷卻水調(diào)節(jié)器
SIEMENS FDU:70000004189098 SEAL A70X90X10 NB 密封
Wilden G2 PX8/AAAAA/BNU/BN/BN/0014 Lewa "板過真空泵 Wilden 08-13170 PX8/AAAAA/BNU/BN/BN/0014
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Rexroth EHV32-330/88-330-AA25-13-002 氣囊式蓄能器
Rexroth 1/4 R8M.2.2/300ab 自動卷管器
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BAUMGARTNER GEAR AVS-G39079 閥
SEMIKRON SEMITRANS SKD75GAL123D16L203150 SKD 75 GAL 123 D 16 L2 03150 勵磁板
ABB FIS-3A FIS-31 3ADT313611P2102 勵磁板
SINGLETEMPERIER TECH SV04E6 4358 電磁閥
REIMHOLDQUITER GMBH HOSENOZZLE 39V-16631-1/2 噴嘴
Schneider Electric LX1FK220 線圈
Schneider Electric LX1FK220
REXROTH PNEUMATIK 1894 3460565500 "閥Bosch Rexroth 3460565500 EP-DRUCKREGLER NW3 0-6BAR
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FENNER HRC110F-1610 "聯(lián)軸器Fenner HRC110F-FLANSCH-TL1610
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外貿(mào)
許多學(xué)者都認(rèn)為SA8000在我國的推行對我國的外貿(mào)出口的沖擊*。我國產(chǎn)品的比較優(yōu)勢主要體現(xiàn)在低廉的勞動力成本上，如果實行嚴(yán)格的勞工標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，人力成本提高是無疑的。例如，如果企業(yè)按SA8000標(biāo)準(zhǔn)或者一些跨國公司自行制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，某些勞動密集型生產(chǎn)商的平均人力成本會上升50%－*，生產(chǎn)成本的上升對發(fā)展中國家企業(yè)的打擊將是災(zāi)難性的，無異于將發(fā)展中國家的產(chǎn)品逐出市場（曹宗平，2004）。SA8000的致命關(guān)鍵正在于它有效地降解了發(fā)展中國家在競爭中大的比較優(yōu)勢——勞工成本。因為實施SA8000的認(rèn)證和維護，需要企業(yè)投入巨大的人力、物力、財力去申請和更新，無疑將大大增加成本，使企業(yè)不堪重負(fù)（梁桂全、黎友煥，2004）。張京衛(wèi)、周應(yīng)堂（2006）認(rèn)為SA8000不僅將對我國勞動密集型產(chǎn)品的出口構(gòu)成障礙，同時改變了我國勞動密集型產(chǎn)品出口市場格局，還影響勞動密集型產(chǎn)業(yè)間的合作深度。我國80%出口產(chǎn)品市場是發(fā)達(dá)國家和新興工業(yè)化國家和地區(qū)，發(fā)達(dá)國家的組織積極推動SA8000認(rèn)證，在客觀上對我國勞動密集型產(chǎn)品出口形成了貿(mào)易壁壘, 使我國相關(guān)企業(yè)不得不重新開辟新的市場。如果將勞工標(biāo)準(zhǔn)提高到SA8000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的水平, 將帶來出口產(chǎn)品生產(chǎn)成本上升, 降低對外資的吸引力, 同時跨國公司也會擔(dān)心其分包商不能達(dá)標(biāo)而不愿來投資，這對勞動密集型產(chǎn)業(yè)與外資的合作將產(chǎn)生消極影響。
企業(yè)競爭
SA8000對企業(yè)競爭力的影響主要是加大了企業(yè)的生產(chǎn)成本。SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的實施將會導(dǎo)致三種成本: 一是評估現(xiàn)行狀況、制定系統(tǒng)原則和程序、控制和記錄所需的時間成本；二是采取補救措施所形成的成本, 即減少工作時間、提高工資待遇、改善工作與生活環(huán)境等所帶來的成本; 三是認(rèn)證、審查以及不斷進行控制和監(jiān)督審查的費用（張?zhí)＃?007）。SA8000的實施提高了產(chǎn)品成本, 削弱產(chǎn)品的競爭力。劉瑛華（2006）認(rèn)為SA8000的實施降低我國企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。*以來, 由于我國賦存的豐富而廉價的勞動力成為許多企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。雖然我國在保護勞動者權(quán)益方面作了大量工作, 但一些企業(yè)承擔(dān)這方面的社會責(zé)任仍不到位。SA8000強制要求我國企業(yè)以達(dá)到社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作為貿(mào)易的前提, 許多企業(yè)的成本將大幅度提升, 必將降低國內(nèi)企業(yè)特別是中小企業(yè)的出口競爭力, 影響其市場的競爭優(yōu)勢。張文兵、葛永波（2003）認(rèn)為SA8000會增強發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)的差異化優(yōu)勢，這方面也會減弱我國產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。SA8000的推行使得發(fā)達(dá)國家的消費者就會形成逐漸固化了的印象，即承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任、經(jīng)過SA8000認(rèn)證的產(chǎn)品具有更嚴(yán)格的社會責(zé)任方面的道義標(biāo)準(zhǔn)，相反，很多發(fā)展中國家的產(chǎn)品沒有經(jīng)過SA8000認(rèn)證，將被貼上壓榨工人、剝削童工、不人道等恥辱的標(biāo)簽。這將影響消費者的購買選擇，形成了發(fā)達(dá)*在此方面的差異化優(yōu)勢。從短期講，SA8000為我國企業(yè)的競爭力帶來消極影響；從*看，卻是我國企業(yè)競爭力的一次提升機遇。SA8000已成為化經(jīng)濟中企業(yè)競爭新要素，這個要素直接從贏得消費者的關(guān)注和認(rèn)同、增強投資者的信心、改善企業(yè)人力資源管理、完善企業(yè)的管理體系、促進企業(yè)參與分工等方面影響企業(yè)的競爭力的提高（曲建忠、劉國華，2004）。從間接影響方面講，由于SA8000 傾向于文化價值理念、意識形態(tài)和勞動制度等方面的關(guān)注, 從較深層次提供了企業(yè)作為一個社會組織所應(yīng)具有的模式, 這對我國企業(yè)擺脫某些落后傳統(tǒng)文化價值觀念的束縛、適應(yīng)市場游戲規(guī)則會產(chǎn)生較大促動, 進而對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和競爭力的提升產(chǎn)生間接影響
