我國煤礦多為人工開采，井下作業(yè)人員多且流動頻繁，人員管理一直是企業(yè)關(guān)注的重點。雖然目前煤礦企業(yè)已經(jīng)從各方面加大了管理力度，但仍然存在一些問題，在很大程度上影響著煤礦的安全生產(chǎn)。

· 人員文化水平低，對法律法規(guī)和規(guī)則制度的學(xué)習(xí)能力差，對一些危險行為、危險現(xiàn)象辨識能力差。

· 缺乏安全意識，在工作中以利益為重，為了工作量而忽略安全措施，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。

· 應(yīng)急處理能力差，井下作業(yè)時，不斷變化的環(huán)境會影響到礦工的工作規(guī)范程度，有些員工缺乏規(guī)范的處理事情的能力，心存僥幸心理，僅憑以往經(jīng)驗來操作。

· 管理制度不完善，完善的安全管理制度是保障煤礦安全生產(chǎn)的提。一些礦井存在責(zé)任落實不到位、安全監(jiān)督考核力度不夠、等現(xiàn)象，部分人員安全意識淡薄，違規(guī)操作時有發(fā)生。

為此，濟南福深科技自主研發(fā)了煤礦人員定位系統(tǒng)_礦井人員管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)集井下人員考勤、跟蹤定位、管理調(diào)度、應(yīng)急報警及災(zāi)后急救功能于一體，可實現(xiàn)對井下人員及設(shè)備的有效監(jiān)督，從源頭杜絕安全隱患。此外，煤礦人員定位系統(tǒng)_礦井人員管理系統(tǒng)還可以根據(jù)礦山情況進行定制，充分滿足礦山需求。

系統(tǒng)功能

1、日?？记?，準(zhǔn)確統(tǒng)計出入井時間、下井時間、下井次數(shù)等，將考勤與定位結(jié)合，考勤更準(zhǔn)確。

2、生產(chǎn)調(diào)度，對井下人員進行定位跟蹤，確定井下人員數(shù)量、查詢每個人員的運動軌跡，進行調(diào)度管理。

3、應(yīng)急救援需要，事故發(fā)生時救援人員系統(tǒng)監(jiān)測情況可以迅速了解受困人員情況，采取相應(yīng)的措施，*提高了救援效率。煤礦事故一旦發(fā)生必然會造成很大的生命財產(chǎn)損失，等到事故發(fā)生再談定位救援就太遲了。

4、安全管理，對區(qū)域超員、危險區(qū)域進入、工作超時超員等均可進行報警。