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為提高員工績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，加深員工對《績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)的理解和認(rèn)識，2019年5月30日，廊坊浩北化工有限公司開展了關(guān)于《績效與質(zhì)量獎》的專題培訓(xùn)，來自廊坊浩北化工有限公司本部所有員工及公司*共計35人參加了本次培訓(xùn)。銷售部門李經(jīng)理出席并授課。

會中， 李經(jīng)理通過豐富的案例和淺顯易懂的表達(dá)向大家講授了績效與質(zhì)量獎的產(chǎn)生、意義以及如何申報質(zhì)量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，李經(jīng)通過企業(yè)核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，如何解決客戶面臨的疑難問題，用我公司對應(yīng)的產(chǎn)品去為客戶解決問題，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。

課程結(jié)束后廊坊浩北化工有限公司為每位參會人員發(fā)放了《鋼鐵是怎樣煉成的》書籍，希望每位學(xué)員能夠堅持不懈的努力，爭取取得更好的成績。學(xué)員們紛紛表示:“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓(xùn)，讓我們能夠及時的接收更多*管理思想。