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水洗廠的經(jīng)營規(guī)模及人員素質(zhì)都有些規(guī)劃，洗衣正在成為社會服務(wù)行業(yè)中*的一行，并正在從傳統(tǒng)的洗衣業(yè)向現(xiàn)代洗衣業(yè)發(fā)展，隨著人們生活水平的提高與生活節(jié)奏的加快，越來越多的服裝將由洗衣店清洗，也有越來越多的人從事洗衣行業(yè)。一個(gè)水洗廠人員的結(jié)構(gòu)取決于水洗廠的規(guī)模與洗衣人員的素質(zhì)。(一)水洗廠經(jīng)營規(guī)模水洗廠的規(guī)模以投資額來確定，規(guī)模大的水洗廠投資規(guī)模大、場地大，故人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，應(yīng)分工明確;規(guī)模小的水洗廠投資少、場地小，一人身兼數(shù)職。常見有如下幾種人員結(jié)構(gòu):水洗廠經(jīng)理(或負(fù)責(zé)人)、收發(fā)衣工、去漬工、水洗工、干洗工、熨衣工、設(shè)備維修工。(二)水洗廠人員素質(zhì)無論店的大小，對于需要處理的服裝而言，去除污漬所經(jīng)歷的工藝應(yīng)該是一樣的，否則在激烈競爭的市場中就會被淘汰。因此人員素質(zhì)高，對服裝去污的知識掌握好，就有利于保證服裝洗滌質(zhì)量與洗滌效果;反之，則會引起一些麻煩，導(dǎo)致服裝的損壞與消費(fèi)投訴。當(dāng)然人員的素質(zhì)與人員的穩(wěn)定、人員的待遇等都有關(guān)系，須全面考慮。員工的培訓(xùn)極其重要，經(jīng)常進(jìn)行員工培訓(xùn)可提高員工素質(zhì)與工作效率，對每天出現(xiàn)的污垢、出現(xiàn)的服裝材料等才能正確處理。