*空調(diào)制冷機(jī)組

精選世界壓縮機(jī)：

本公司*空調(diào)全部精選*半封閉螺桿式和半密閉往復(fù)式壓縮機(jī)。雙螺桿5:6齒數(shù)比及*的線性設(shè)計(jì)，低碳節(jié)能環(huán)保；性能好、噪音低。根據(jù)客戶需要和冷噸位大小，采用單機(jī)或多機(jī)組合。壓縮機(jī)可依負(fù)載變化，自動(dòng)交替運(yùn)轉(zhuǎn)，平衡各壓縮機(jī)的運(yùn)行時(shí)數(shù)，大大延長了冷水機(jī)組的使用期限，*運(yùn)行可達(dá)45000小時(shí)以上。

高效節(jié)能蒸發(fā)器：

蒸發(fā)器銅管采用日本神戶內(nèi)外螺紋式增強(qiáng)管。銅管表面有螺紋，銅管外表面光滑、冷卻效果好，蒸發(fā)器筒身以25mm厚PE保溫板保溫，不結(jié)露，冷量損失少，運(yùn)行新CAD設(shè)計(jì)技術(shù)，CNC制作加工完成，結(jié)構(gòu)緊湊，性能穩(wěn)定。

*空調(diào)-冷凝器：

冷凝器采用從外國*的銅管，加工成梯形低助管，增強(qiáng)傳熱能力。銅管表面光滑，使水壓降低，易清洗保養(yǎng)。

*空調(diào)-保護(hù)裝置：

本公司所有冷水機(jī)保護(hù)系統(tǒng)裝置有：防爆裝置、溫度控制開關(guān)、防凍開關(guān)、可熔栓、高低壓壓力開關(guān)、過載保護(hù)器，壓縮機(jī)過熱保護(hù)器，壓縮機(jī)頻繁啟動(dòng)保護(hù)器及異常指示燈。

*空調(diào)-電腦控制系統(tǒng)：

公司開發(fā)出高智能PLC、PC級(jí)電腦控制系統(tǒng)，防爆電路控制，可做遠(yuǎn)程監(jiān)視與控制，操作簡單，主機(jī)與電源接駁。故障率低，安全系數(shù)高，安裝簡單。系統(tǒng)控制可即時(shí)調(diào)整，直觀可靠，全中文顯示屏，菜單式按鍵，可以調(diào)節(jié)機(jī)組運(yùn)行狀態(tài)，便捷的操作環(huán)境。

公司開發(fā)出高智能PLC、PC級(jí)電腦控制系統(tǒng)，可做遠(yuǎn)程監(jiān)視與控制，操作簡單，主機(jī)與電源接駁。故障率低，安全系數(shù)高，安裝簡單。系統(tǒng)控制可即時(shí)調(diào)整，直觀可靠。

全中文顯示屏，菜單式按鍵，可以調(diào)節(jié)機(jī)組運(yùn)行狀態(tài)，便捷的操作環(huán)境。

*空調(diào)制冷機(jī)組

目前的歐科隆集團(tuán)文化已經(jīng)得到了歐科隆員工的廣泛認(rèn)同，甚至影響到了個(gè)人的價(jià)值觀。歐科隆制冷集團(tuán)在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現(xiàn)在的組織氛圍。

企業(yè)核心價(jià)值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭*!

公司使命：用制冷技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。

公司宗旨：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為投資者獲取回報(bào)，為歐科隆制冷贏得發(fā)展。

企業(yè)目標(biāo)：打造品牌，成就歐科隆制冷。

企業(yè)愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。

企業(yè)精神：永遠(yuǎn)向前，*放棄，一切皆有可能。

企業(yè)信條：用心才能做好、努力就有機(jī)會(huì)、付出必有回報(bào)。

企業(yè)平臺(tái)： 
  搭建用心付出，創(chuàng)造財(cái)富并分享財(cái)富的平臺(tái)，決不讓公司的"鐵人"吃虧； 
  搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺(tái)，構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)成員和諧愉悅的工作環(huán)境； 
  搭建各種管理體系完備的平臺(tái)，通過公司持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)公司和員工的目標(biāo)； 
  搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復(fù)雜的事情變?yōu)楹唵巍?/span>

質(zhì)量方針：用心締造*品質(zhì)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

核心競爭力：奮斗者是企業(yè)寶貴的財(cái)富。企業(yè)核心競爭力的載體是團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化越健康，團(tuán)隊(duì)成員對健康文化的踐行度越高，企業(yè)的核心競爭力就越強(qiáng)。

服務(wù)理念：以客戶為中心，用心感動(dòng)客戶

◆ 以客戶為中心：為客戶創(chuàng)造價(jià)值是歐科隆制冷存在的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要高度重視貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，積極的響應(yīng)貼近客戶的部門和同事的需求；

◆ 用心感動(dòng)客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動(dòng)越大。超越客戶的期望才能感動(dòng)客戶。

市場理念：市場不相信眼淚。

安全理念：安全永遠(yuǎn)*。
企業(yè)競爭優(yōu)勢 
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的工程商人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經(jīng)理 ；
敢立軍令狀的研發(fā)團(tuán)隊(duì) ；
到處涌現(xiàn)感動(dòng)客戶的英雄支持團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)導(dǎo)向：做有責(zé)任的人：肩負(fù)起公民責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)責(zé)任，家庭責(zé)任。