百鮮薈上海冷庫(kù)項(xiàng)目設(shè)備該冷庫(kù)選用15公分聚氨酯冷庫(kù)板，比澤爾低溫箱式壓縮機(jī)組，DJ系列低溫冷風(fēng)機(jī)組，項(xiàng)目施工周期為15天。經(jīng)過(guò)十幾天的施工，項(xiàng)目已經(jīng)順利完工，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試比較滿意，溫度很快就達(dá)到客戶的要求，客戶對(duì)我司的工程質(zhì)量和施工細(xì)節(jié)都比較滿意。冷庫(kù)現(xiàn)已經(jīng)交付客戶使用，客戶儲(chǔ)存很多海鮮產(chǎn)品，溫度均達(dá)到客戶的使用要求。

百鮮薈上海冷庫(kù)項(xiàng)目設(shè)備

項(xiàng)目名稱：百鮮薈上海冷庫(kù)項(xiàng)目設(shè)備

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：百鮮薈是一家專(zhuān)業(yè)做海鮮電商的公司，總部位于大連，在全國(guó)有多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。上海寶山營(yíng)業(yè)點(diǎn)是該公司的一個(gè)營(yíng)業(yè)處，冷庫(kù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)為零下25度，專(zhuān)門(mén)存放海鮮產(chǎn)品。

項(xiàng)目情況：該冷庫(kù)選用15公分聚氨酯冷庫(kù)板，比澤爾低溫箱式壓縮機(jī)組，DJ系列低溫冷風(fēng)機(jī)組，項(xiàng)目施工周期為15天。經(jīng)過(guò)十幾天的施工，項(xiàng)目已經(jīng)順利完工，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試比較滿意，溫度很快就達(dá)到客戶的要求，客戶對(duì)我司的工程質(zhì)量和施工細(xì)節(jié)都比較滿意。冷庫(kù)現(xiàn)已經(jīng)交付客戶使用，客戶儲(chǔ)存很多海鮮產(chǎn)品，溫度均達(dá)到客戶的使用要求。

常州諾宏機(jī)電有限公司是一家集大、中、小型冷庫(kù)設(shè)計(jì)、安裝、服務(wù)及冷鏈為一體的制冷公司。專(zhuān)注冷庫(kù)十余載，主營(yíng)大、中、小型高溫果蔬庫(kù)、低溫凍品庫(kù)、急凍庫(kù)、果蔬花卉氣調(diào)庫(kù)、電子儀器恒溫庫(kù)、科研冷庫(kù)、組合庫(kù)、土建庫(kù), 各 大 中 小冷庫(kù)維修，冷庫(kù)保養(yǎng)等.如您需要了解冷庫(kù)建造的事宜，可以我司的

常州諾宏機(jī)電有限公司是一家集大、中、小型冷庫(kù)設(shè)計(jì)、安裝、服務(wù)及冷鏈物流為一體的專(zhuān)業(yè)制冷公司。專(zhuān)注冷庫(kù)十余載，主營(yíng)大、中、小型高溫果蔬庫(kù)、低溫凍品庫(kù)，急凍庫(kù)，食品冷庫(kù)，果蔬花卉氣調(diào)庫(kù)、電子儀器恒溫庫(kù)、科研冷庫(kù)、組合冷庫(kù)、土建冷庫(kù)等。
    公司歷年來(lái)先后為國(guó)內(nèi)各大中型食品、酒店、賓館、醫(yī)藥、電子、化工行業(yè)，販量超級(jí)市場(chǎng)，大型物流中心等提供做冷庫(kù)、冷庫(kù)安裝、冷藏設(shè)備設(shè)計(jì)、制作及施工安裝，并以優(yōu)良的施工質(zhì)量及完善的售后服務(wù)贏得客戶的*好評(píng)。
    諾宏機(jī)電自創(chuàng)建以來(lái)，一直信守“務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、共贏的理念”.為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的冷庫(kù)產(chǎn)品和冷鏈服務(wù)，贏得了所有客戶的一直好評(píng)和市場(chǎng)口碑。
    今天，諾宏機(jī)電憑借專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、*的工藝、成熟的安裝技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，為行業(yè)的創(chuàng)新進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展壯大，我們共同攜手，再創(chuàng)輝煌！
    公司文化
    諾宏機(jī)電的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)員工對(duì)公司的理解和奉獻(xiàn)。不斷地以創(chuàng)業(yè)者的激情去努力工作是公司所推崇和倡導(dǎo)的企業(yè)文化。
    管理理念：誠(chéng)信比能力更重要
    諾宏機(jī)電把企業(yè)文化看作管理的Z高境界，通過(guò)公司企業(yè)文化的熏陶來(lái)求得員工在價(jià)值觀、公司理念等方面達(dá)成共識(shí)，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神，同時(shí)，通過(guò)公司的制度化來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，保證公司的各項(xiàng)計(jì)劃如期完成。
    挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神：
    不斷創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力。我們認(rèn)為，創(chuàng)新是一種積極的思考方式，體現(xiàn)在技術(shù)應(yīng)用、服務(wù)、管理與文化等各個(gè)方面，每個(gè)員工的創(chuàng)新能力與實(shí)踐的聚合將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新，不斷的突破帶來(lái)不斷的發(fā)展。但我們并不是簡(jiǎn)單意義上去追求一種刻意的與眾不同，而是倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí)、善于復(fù)用基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新，來(lái)構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)