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　　關(guān)于匯眾達(dá)2021年新員工培訓(xùn)要點(diǎn)
 

　　在今天知識(shí)、技能更新速度越來越快的時(shí)代，培訓(xùn)成為企業(yè)打造G績效團(tuán)隊(duì)必經(jīng)之路，也是建立一個(gè)成熟、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)核心競爭力的重要條件。現(xiàn)在大部分的企業(yè)都會(huì)開展新員工培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓新員工能盡快熟悉自己的工作并融入團(tuán)隊(duì)。
 

　　了解員工的心理是做好新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)，從員工需求人手設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容和形式才會(huì)收到個(gè)g好的效果。陌生的環(huán)境往往會(huì)讓員工感覺到焦慮和不安，而只有當(dāng)他們?nèi)谌肴后w之后，這種壓力才能得到緩解。
 

　　員工進(jìn)入公司開始到培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法選擇，以及培訓(xùn)中應(yīng)該注意的問題，培訓(xùn)是改變?nèi)说墓ぷ?，并不是所有的人都容易改變，也不是所有人對組織的貢獻(xiàn)價(jià)值是均等的，所有核心人群即可能是對組織影響度的那些人，喜歡學(xué)習(xí)有激情的人。