為規(guī)范公司內(nèi)部管理，全面提高員工素質(zhì)，使公司管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。人力行政部根據(jù)公司實際情況，在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上進行了修改、完善，使制度更加貼合公司實際。4月9日人力行政部組織了關(guān)于“落實公司員工規(guī)章制度”為主題的培訓(xùn)，公司全體員工參加了此次培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)由人力行政部部長侯潤華主持并由人力專員、行政專員為大家詳細地解讀各項規(guī)章制度。此次共培訓(xùn)了《員工考勤管理規(guī)定》、《員工工裝管理規(guī)定》、《公司吸煙管理規(guī)定》、《辦公樓衛(wèi)生及紀(jì)律管理規(guī)定》等六項貼合員工實際工作的管理制度。

    通過此次培訓(xùn)，公司員工對以上幾項管理制度有了基本的了解并將電子版制度下發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人并要求不定時地給予部門人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工把相關(guān)規(guī)范落實到以后的工作當(dāng)中去，自覺遵守各項規(guī)章制度，掌握工作規(guī)范，全面提高個人素質(zhì)。

    完善的規(guī)章制度對一個企業(yè)具有極其重要的作用，建立健全行之有效的各項規(guī)章制度是競爭的需要，也是公司自身發(fā)展的需要。“不以規(guī)矩，何以成方圓”，制度制定是基礎(chǔ)，落實監(jiān)督是關(guān)鍵，人力行政部從4月16日對員工紀(jì)律進行高頻次、強嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律者將進行嚴(yán)懲。