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　　2013年6月17日早上8:00，上海臺(tái)鈺電子有限公司召開(kāi)了全體員工大會(huì)，公司總發(fā)表講話，闡述了臺(tái)鈺公司的企業(yè)文化：
　　
　　臺(tái)鈺公司企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新致遠(yuǎn)，和諧發(fā)展。主要包括4個(gè)方面：
　　
　　1.堅(jiān)持樹(shù)立以人為本的人才觀。積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、建立科學(xué)的人事與激勵(lì)約束機(jī)制，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造吸引人才、用好人才、留住人才的良好環(huán)境；強(qiáng)化以崗位資格、履崗能力、崗位職務(wù)提升和員工職業(yè)生涯發(fā)展為主要內(nèi)容的全員崗位培訓(xùn)，努力造就一支愛(ài)崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。
　　
　　2.強(qiáng)化創(chuàng)新致遠(yuǎn)、追求、實(shí)現(xiàn)價(jià)值z(mì)ui大化的核心價(jià)值觀。創(chuàng)新是企業(yè)保持不斷上升的源動(dòng)力，堅(jiān)持只有技術(shù)創(chuàng)新才能持續(xù)發(fā)展得理念，通過(guò)完善的創(chuàng)新體系，保持企業(yè)的技術(shù)處于行業(yè)。把“實(shí)現(xiàn)價(jià)值z(mì)ui大化”作為檢驗(yàn)一切經(jīng)營(yíng)管理工作業(yè)績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)合理配置資源，提高工作效率，積極拓展業(yè)務(wù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)效益；竭誠(chéng)為客戶通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)，建立穩(wěn)定的客戶群體，實(shí)現(xiàn)臺(tái)鈺與客戶雙贏目標(biāo)。
　　
　　3.大力弘揚(yáng)“工作、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。把臺(tái)鈺精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容貫穿于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中。把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)很好的結(jié)合在一起，激發(fā)員工的工作熱情和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，胸懷全局、牢記使命、立足本職、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新、追求、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)，自覺(jué)為企業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。
　　
　　4.著力塑造“誠(chéng)信親和、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、作風(fēng)、和諧發(fā)展”的臺(tái)鈺良好形象。運(yùn)用多種形式，廣泛深入地開(kāi)展工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹“嚴(yán)格、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信”的要求，培養(yǎng)員工自覺(jué)遵守職業(yè)道德，維護(hù)職業(yè)信譽(yù)，對(duì)臺(tái)鈺公司高度負(fù)責(zé)，對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按照法規(guī)、制度辦事，講信用，守承諾，zui大限度地滿足客戶的需求，是臺(tái)鈺成為zui受尊敬的公司。
　　
　　會(huì)議積極得推動(dòng)了員工的積極性，樹(shù)立了臺(tái)鈺公司的形象，以期臺(tái)鈺公司有更好的發(fā)展，邁向一個(gè)新的臺(tái)階。

 

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