《安徽省食品生產企業(yè)約談制度》解讀

2023-12-22 14:28:51 來源：食品生產監(jiān)管處閱讀量：9590

　　一、《安徽省食品生產企業(yè)約談制度》的起草背景和意義是什么？

　　原省食藥監(jiān)局2014年12月29日依法制定發(fā)布的《安徽省食品生產企業(yè)約談制度(試行)》實施至今已近9年時間。9年來，全省市場監(jiān)管部門切實強化制度運用，在落實食品安全主體責任，加強食品生產安全風險防控，提升食品生產安全監(jiān)管效能等方面發(fā)揮了積極的作用。為更好地適應食品生產安全監(jiān)管工作新要求，提高制度針對性和可操作性，有必要對試行制度進行修訂完善，并按程序轉化為正式制度，以滿足實際工作需要。

　　《安徽省食品生產企業(yè)約談制度》(以下簡稱《約談制度》)的修訂出臺，將進一步推動食品生產企業(yè)落實食品食品安全主體責任，強化食品安全意識、責任意識和風險意識，切實提高食品安全保障水平。

　　二、約談的含義是什么？

　　根據《約談制度》規(guī)定，約談是指安徽省各級市場監(jiān)督管理部門(以下簡稱“約談單位”)為防范和控制食品生產活動中潛在食品安全隱患，解決已經發(fā)生的食品安全問題，通過與食品生產企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)法定代表人或主要負責人進行談話的方式，督促企業(yè)及時查明原因，排除隱患，解決問題，消除影響。

　　需要特別說明的是，約談不同于提醒告誡、宣傳培訓等常規(guī)食品安全監(jiān)管工作，其依據的是《中華人民共和國食品安全法》一百一十四條，有法定的適用情形，且約談情況和整改情況應當納入食品生產經營者食品安全信用檔案。

　　三、根據《約談制度》，約談單位在什么情形下可以開展約談？

　　企業(yè)存在下列食品安全隱患或食品安全問題情形之一，未及時采取有效措施消除的，可以開展約談：

　　(一)未建立健全或未嚴格執(zhí)行食品安全管理制度；

　　(二)監(jiān)督檢查和抽檢監(jiān)測中發(fā)現存在食品安全問題或食品安全隱患；

　　(三)有關部門通報、媒體曝光等涉及食品安全問題；

　　(四)未及時處理食品安全投訴舉報，經確認屬實；

　　(五)其他需要約談的情形。

　　四、根據《約談制度》，組織約談的主體和參加約談的人員分別有哪些？

　　約談工作按照屬地管理原則，由縣級市場監(jiān)督管理部門負責組織實施，必要時省、市級市場監(jiān)督管理部門可以直接組織實施。

　　約談單位參加約談的為相關職能處(科、股)室的負責人和相關人員，分管負責人視情參加。

　　被約談企業(yè)參加約談的為法定代表人或者主要負責人，食品安全負責人(食品安全總監(jiān))和其他相關人員視情參加。

　　省、市級市場監(jiān)管部門直接組織約談時，可視情要求企業(yè)所在地市場監(jiān)管部門相關負責人共同參加約談。

　　五、根據《約談制度》，約談主要包括哪些內容？

　　約談主要包括以下內容：

　　(一)宣傳有關食品安全法律法規(guī)規(guī)定；

　　(二)通報企業(yè)存在的食品安全隱患和問題，督促企業(yè)履行食品安全主體責任；

　　(三)聽取企業(yè)對問題性質的認識、原因分析及下一步措施；

　　(四)要求企業(yè)制定整改方案，落實整改措施，督促企業(yè)盡快消除食品安全隱患或解決問題；

　　(五)了解企業(yè)對市場監(jiān)管部門的工作需求，聽取有關意見和建議；

　　(六)其他需要約談的內容。

　　六、根據《約談制度》，約談工作如何按程序進行？

　　約談工作按照下列程序進行:

　　(一)約談經約談單位負責人決定后，由相關職能處(科、股)室具體組織實施；

　　(二)約談應以書面形式通知被約談企業(yè)，告知約談事由、時間、地點、程序、參加人員、需要提交的書面材料等；

　　(三)被約談企業(yè)應根據約談事由提前準備書面材料，主要內容包括基本情況、主要問題、原因分析以及擬采取的整改措施等；

　　(四)被約談企業(yè)對約談內容有異議的，有權進行陳述、申辯。約談單位應充分聽取被約談企業(yè)的意見，被約談企業(yè)提出的事實、理由成立的，約談單位應當采納；

　　(五)約談時，約談單位應當至少有2名工作人員在場，并在約談后形成約談紀要。

　　七、解讀人及政策咨詢服務電話

　　解讀人：省市場監(jiān)管局食品生產監(jiān)管處馬宣紅

　　咨詢電話：0551-63356643

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