一、《安徽省食品生產(chǎn)企業(yè)約談制度》的起草背景和意義是什么?
原省食藥監(jiān)局2014年12月29日依法制定發(fā)布的《安徽省食品生產(chǎn)企業(yè)約談制度(試行)》實施至今已近9年時間。9年來,全省市場監(jiān)管部門切實強化制度運用,在落實食品安全主體責任,加強食品生產(chǎn)安全風險防控,提升食品生產(chǎn)安全監(jiān)管效能等方面發(fā)揮了積極的作用。為更好地適應食品生產(chǎn)安全監(jiān)管工作新要求,提高制度針對性和可操作性,有必要對試行制度進行修訂完善,并按程序轉(zhuǎn)化為正式制度,以滿足實際工作需要。
《安徽省食品生產(chǎn)企業(yè)約談制度》(以下簡稱《約談制度》)的修訂出臺,將進一步推動食品生產(chǎn)企業(yè)落實食品食品安全主體責任,強化食品安全意識、責任意識和風險意識,切實提高食品安全保障水平。
二、約談的含義是什么?
根據(jù)《約談制度》規(guī)定,約談是指安徽省各級市場監(jiān)督管理部門(以下簡稱“約談單位”)為防范和控制食品生產(chǎn)活動中潛在食品安全隱患,解決已經(jīng)發(fā)生的食品安全問題,通過與食品生產(chǎn)企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)法定代表人或主要負責人進行談話的方式,督促企業(yè)及時查明原因,排除隱患,解決問題,消除影響。
需要特別說明的是,約談不同于提醒告誡、宣傳培訓等常規(guī)食品安全監(jiān)管工作,其依據(jù)的是《中華人民共和國食品安全法》一百一十四條,有法定的適用情形,且約談情況和整改情況應當納入食品生產(chǎn)經(jīng)營者食品安全信用檔案。
三、根據(jù)《約談制度》,約談單位在什么情形下可以開展約談?
企業(yè)存在下列食品安全隱患或食品安全問題情形之一,未及時采取有效措施消除的,可以開展約談:
(一)未建立健全或未嚴格執(zhí)行食品安全管理制度;
(二)監(jiān)督檢查和抽檢監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)存在食品安全問題或食品安全隱患;
(三)有關(guān)部門通報、媒體曝光等涉及食品安全問題;
(四)未及時處理食品安全投訴舉報,經(jīng)確認屬實;
(五)其他需要約談的情形。
四、根據(jù)《約談制度》,組織約談的主體和參加約談的人員分別有哪些?
約談工作按照屬地管理原則,由縣級市場監(jiān)督管理部門負責組織實施,必要時省、市級市場監(jiān)督管理部門可以直接組織實施。
約談單位參加約談的為相關(guān)職能處(科、股)室的負責人和相關(guān)人員,分管負責人視情參加。
被約談企業(yè)參加約談的為法定代表人或者主要負責人,食品安全負責人(食品安全總監(jiān))和其他相關(guān)人員視情參加。
省、市級市場監(jiān)管部門直接組織約談時,可視情要求企業(yè)所在地市場監(jiān)管部門相關(guān)負責人共同參加約談。
五、根據(jù)《約談制度》,約談主要包括哪些內(nèi)容?
約談主要包括以下內(nèi)容:
(一)宣傳有關(guān)食品安全法律法規(guī)規(guī)定;
(二)通報企業(yè)存在的食品安全隱患和問題,督促企業(yè)履行食品安全主體責任;
(三)聽取企業(yè)對問題性質(zhì)的認識、原因分析及下一步措施;
(四)要求企業(yè)制定整改方案,落實整改措施,督促企業(yè)盡快消除食品安全隱患或解決問題;
(五)了解企業(yè)對市場監(jiān)管部門的工作需求,聽取有關(guān)意見和建議;
(六)其他需要約談的內(nèi)容。
六、根據(jù)《約談制度》,約談工作如何按程序進行?
約談工作按照下列程序進行:
(一)約談經(jīng)約談單位負責人決定后,由相關(guān)職能處(科、股)室具體組織實施;
(二)約談應以書面形式通知被約談企業(yè),告知約談事由、時間、地點、程序、參加人員、需要提交的書面材料等;
(三)被約談企業(yè)應根據(jù)約談事由提前準備書面材料,主要內(nèi)容包括基本情況、主要問題、原因分析以及擬采取的整改措施等;
(四)被約談企業(yè)對約談內(nèi)容有異議的,有權(quán)進行陳述、申辯。約談單位應充分聽取被約談企業(yè)的意見,被約談企業(yè)提出的事實、理由成立的,約談單位應當采納;
(五)約談時,約談單位應當至少有2名工作人員在場,并在約談后形成約談紀要。
七、解讀人及政策咨詢服務電話
解讀人:省市場監(jiān)管局食品生產(chǎn)監(jiān)管處 馬宣紅
咨詢電話:0551-63356643
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