近年來,隨著醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展,我國
制藥設(shè)備行業(yè)市場規(guī)模也一直保持20%以上的速度增長;除此之外,無論是工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入或是利潤總額也都整體呈現(xiàn)增長趨勢。
有數(shù)據(jù)顯示,在2019年,我國制藥設(shè)備行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值已達(dá)到320.3億元,較2018年的284.5億元增長12.58%;實(shí)現(xiàn)銷售收入379.5億元,較2018年的337億元增長12.6%;實(shí)現(xiàn)利潤總額55.89億元,與上年的35.9億元相比增長了55.7%。而目前,我國制藥設(shè)備行業(yè)企業(yè)則已達(dá)800余家,市場規(guī)模也已經(jīng)超過450億元,儼然已經(jīng)發(fā)展成為制藥設(shè)備生產(chǎn)大國。
值得一提的是,在國家政策鼓勵(lì)和支持下,我國制藥設(shè)備市場在快速擴(kuò)大的同時(shí),各地也還在加快促進(jìn)制藥設(shè)備行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。如今,制藥設(shè)備產(chǎn)品技術(shù)已從簡單仿制發(fā)展到了合作開發(fā)和自主創(chuàng)新研發(fā)的階段,制藥設(shè)備行業(yè)研發(fā)能力也正在不斷提升。
在此背景下,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,隨著醫(yī)改愈演愈烈,藥企為了滿足新醫(yī)改的要求和需求,對于設(shè)備更新升級甚至更換也將提出新需求和要求,這將為上游的制藥裝備行業(yè)帶來更多機(jī)遇,整個(gè)行業(yè)也還將有更大的發(fā)展空間。
但需要注意的是,雖然國產(chǎn)制藥設(shè)備行業(yè)發(fā)展空間廣闊,近年來國產(chǎn)藥機(jī)企業(yè)也在不斷崛起,可目前大部分藥機(jī)行業(yè)的關(guān)鍵核心技術(shù)和零部件依然掌握在他人的手上,尤其在高端市場上,國產(chǎn)設(shè)備和進(jìn)口設(shè)備也還存在一定差距。對此,業(yè)內(nèi)建議相關(guān)企業(yè)要從三個(gè)方面來加速提升競爭力:
一、加速創(chuàng)新,往高端設(shè)備及市場發(fā)力。目前,國內(nèi)還存在很多制藥設(shè)備品種生產(chǎn)集約化、規(guī)?;潭容^低,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,低端制藥設(shè)備領(lǐng)域惡性競爭激烈等問題。并且除此之外,由于受到經(jīng)濟(jì)化的影響、競爭的加劇以及國內(nèi)設(shè)備市場的升級,制藥高端設(shè)備也正在越來越成為制藥企業(yè)的重要選擇。
在這一背景下,我國制藥設(shè)備及技術(shù)只有繼續(xù)加速自主研發(fā)創(chuàng)新,往高端市場持續(xù)發(fā)力,才能擁有更多的市場競爭力。實(shí)際上,據(jù)了解,近年來國產(chǎn)制藥設(shè)備行業(yè)已經(jīng)開始不斷加強(qiáng)自主創(chuàng)新,并通過持續(xù)在研發(fā)方面加大投入,來加速掌握核心技術(shù)。
二、提升服務(wù)能力,增加附加值。除了產(chǎn)品本身質(zhì)量以外,其附帶的服務(wù)其實(shí)對藥機(jī)企業(yè)的發(fā)展也至關(guān)重要。目前,越來越多制藥裝備廠家已經(jīng)意識到服務(wù)的重要性。因此,一批制藥裝備企業(yè)也開始立足于消費(fèi)者的個(gè)性化需求,針對不同的應(yīng)用場合或不同的企業(yè)規(guī)模情況,有針對性的開始推出“定制化產(chǎn)品”,來打造不同尺寸、不同類型、不同結(jié)構(gòu)的裝備。
另外,有制藥設(shè)備企業(yè),則在將產(chǎn)品交付客戶后,還在現(xiàn)場幫忙進(jìn)行調(diào)試安裝,待客戶驗(yàn)收通過后,整個(gè)訂單才算結(jié)束。以上制藥設(shè)備企業(yè)服務(wù)模式變化的背后,實(shí)際上體現(xiàn)的都是其對于消費(fèi)者實(shí)際需求理解上的變化。
三、大力培養(yǎng)人才。人才一直都是企業(yè)的核心競爭因素。技術(shù)人才可以幫助企業(yè)將技術(shù)轉(zhuǎn)化成成品,增強(qiáng)市場開拓能力。而管理人才,則可以幫企業(yè)規(guī)劃出更加合理的發(fā)展路線??傊?,各行各業(yè)的發(fā)展都離不開不同領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的強(qiáng)助攻。對于制藥設(shè)備產(chǎn)業(yè)來說,也是如此。而且由于制藥裝備屬于復(fù)雜的綜合性應(yīng)用學(xué)科,所以制藥設(shè)備企業(yè)對人才的要求往往還會(huì)更高一些,這也就導(dǎo)致了制藥設(shè)備行業(yè)復(fù)合型人才非常匱乏。
人才是一個(gè)企業(yè)得以長久發(fā)展的基石,為更好的推動(dòng)制藥設(shè)備企業(yè)發(fā)展,解決人才匱乏問題,業(yè)內(nèi)認(rèn)為制藥設(shè)備企業(yè)需要“對癥下藥”。資金方面,需要更多政策方面的支持;用工方面,則需要從人才培養(yǎng)源頭入手,完善傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。據(jù)了解,其實(shí)近年來,國內(nèi)部分制藥設(shè)備企業(yè)對人才培養(yǎng)十分重視,正通過大力構(gòu)建人才梯隊(duì),以及積極與院校加強(qiáng)合作等方式為企業(yè)儲備更多的人才力量。
我要評論